河南楊金高科技創業園發展有限公司
91国内精品久久人妻无码大片

來源:  編輯:admin 時間:2016/7/1 閱讀次數:493

 深化國防和軍隊改革的號角已響徹神州。2月底,中央軍委一道命令,某通信團三營八連與團隊一起劃歸北部戰區。面對改革,肩負通信作戰保障重任的八連官兵始終牢記使命擔當,莊嚴承諾:“也許明天我不知道身在哪兒,但我知道今天應該干點啥?!?/span>

  創新手段跟不上改革步伐,戰斗力提升就難以乘上改革東風??萍既請笥浾吡私獾?,八連先后經歷了7次軍隊改革、6次重組整編的考驗,一茬茬官兵勇抓機遇、敢于創新,1次榮立集體二等功、5次榮立集體三等功,成為改革強軍的堅定執行者。

  面對改革,八連瞄準未來戰場

  2015年初,八連所在通信團聚焦聯合作戰體制改革,給通信保障提出的“聯訓聯?!毙抡n題,作出對機房進行信息化改造的決定,任務十分艱巨。面對改革,誰第一個“吃螃蟹”?八連主動請纓:“我們先來!”

  連隊官兵僅用半年時間,就對所屬臺站的現有通信保障設施進行20余次信息技術改造,測量數據5000余組,制作數據手冊30余份,通過統一信息編碼、統一接口標準、統一交換格式等方法,建起上下聯通、三軍聯通、軍隊聯通的保障網,并探索出一系列先進的保障方法,率先邁出“一線聯三軍,一鍵達末端”的通信保障新要求,實現聯合通信保障從“連心”到“聯芯”的歷史性跨越!

  44年來,八連官兵積極創新、全力提升適應未來戰場需要的通信作戰保障能力,讓改革出實效、出戰斗力。

  2001年,部隊數字化信息化建設全面展開,八連作為第一批由模擬信號向數字信號轉變的換裝部隊,受領全軍現場會任務。攻關小組僅用1個月就建立了首個光信號模擬通信數據庫,繪制出完整的設備開通流程圖,成為全軍固定通信臺站建設的先行者。

  2009年,八連創造性采用“設置虛擬號碼轉換增位”“增開信道”等辦法,一舉打破有線、無線、衛星之間的通聯壁壘,實現了野戰通信與固定通信的互聯互通。

  ……

  這些年,他們先后經歷21次裝備換代,每次都預先培養出一批小專家“領跑”,不斷實現從體能型向智能型的跨越。官兵感慨:“改革強軍讓我們夢想成真!”

  面對走留,八連上下堅定不移

  “改革需要留我,我留,而且留下好技術;改革需要我走,我走,而且走出好作風?!卑诉B第8任連長馮友山的事跡,激勵著連隊一代代官兵。

  那年,馮友山連長任職期滿,正趕上部隊改革裁軍。年齡偏大、學歷偏低的他,感到難有提升機會,但考慮到連隊很多工作還離不開他,這個關口說什么也不能走。于是,他放棄行政職務,轉為技術工程師繼續留在八連作貢獻。

  5年后,部隊編制體制調整,馮友山再次站在了十字路口。此時的通信傳輸方式已經徹底改變,一身絕活已無用武之地。這次,他毅然決然地選擇了離開。

  記者看到,面對歷次改革帶來的進退去留、利益得失等影響,八連變的是編制隸屬、不變的是精神、血性和使命擔當。

  八連技師郭廣磊的妻子身患重病,前段時間剛剛做完手術。而他今年也已經到了服役年限,連隊劃歸北部戰區,很多人對個人走留問題議論紛紛,可他毅然堅守崗位。接到轉業命令的電話時,正在施工現場的他堅定地說:“我活兒還沒干完呢。轉不轉業是組織的事,我當一天兵就要有個兵的樣子?!?/span>

  八連所在團政委姚永俊說,44年來,八連先后有34名干部在改革中脫下軍裝,有87名干部錯失提拔機會,有13名戰士因改革失去提干機會。他們中沒有一人同組織討價還價,沒有一人因發展受限影響任務完成。

  面對戰斗,八連官兵攻堅必克

  早春三月的一天,一企業使用挖掘機在國防光纜旁大肆施工,正在巡線的列兵覃德訪發現后立即大聲喝止。企業老板企圖用鈔票買通小覃。

  “少來這套!這里絕對不能挖,我聽班長的,班長聽黨的!”小覃說,“你要繼續挖,除非讓挖掘機從我身上壓過去?!?/span>

  “你不怕他們真壓過去嗎?”保住光纜后,班長問他。小覃說:“這跟打仗一樣,當兵哪能害怕呢?”

  聞戰則喜,攻堅必克。在一次次錘煉中,八連形成了“敢打頭陣、敢于拼搏、敢于超越”的連魂。

  在連隊榮譽室參觀,記者被一張手機拍攝的照片深深震撼。照片上,一位光著膀子的老兵在冰水中奮力工作,皮膚通紅。他就是時任連隊外線分隊隊長的劉長何。

  那天冬天,連隊剛剛整編不久,尚不知進退去留的劉長何帶隊執行光纜割接任務。到現場后,發現割接點恰好在一條已經結冰的河中。任務緊急,劉長何二話不說,脫下大衣,義無反顧地跳入冰水中,一干就是20多分鐘……

  近年來,連隊年均化解各類線路隱患60余處,受領全軍大型演習等重大通信保障任務20余次,完成設備擴容等大項工程建設任務10余項,均無一次差錯,贏得“利刃尖刀”贊譽。

 



My JSP 'bottom.jsp' starting page